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La empresa niega que haya despedido a un transexual
Tritoma, acusada de despedir a uno de sus trabajadores de Torrejón por ser transexual, señala que esta persona permanece trabajando.
Kristian Sanz denunció en la edición del martes de Diario de Alcalá que la empresa le discriminaba desde que comenzó el proceso de reasignación de sexo. La empresa no contestó hasta ayer y lo hizo a través de un comunicado remitido a Europa Press. En este comunicado Tritoma niega la denuncia formulada por la asociación universitaria Arcópoli, que señalaba que uno de sus empleados, Kristian Sanz, de 32 años y profesor de pilates en el Ayuntamiento de Torrejón, había sido despedido tras informar de que empezaba el proceso de reasignación de sexo.
“El único empleado que la empresa conoce que está en la situación de cambio de sexo está en activo y prestando sus servicios laborales con absoluta normalidad en centros culturales según su contrato vigente", indica la empresa.
Además, Tritoma señala que no tiene constancia de que se haya producido acto de conciliación con el trabajador aludido ni demanda alguna, tal y como había señalado la Asociación de homosexuales, transexuales y bisexuales de las universidades Politécnica y Complutense de Madrid y de la Universidad de Alcalá de Henares.
“En todo momento Tritoma ha sido, es y será respetuosa con los derechos fundamentales de las personas que con nosotros se relacionan y, si cabe aún más, con nuestros empleados", indica la empresa. Por su parte, Kristian Sanz asegura que desde que anunció en 2009 el inicio de reasignación de sexo empezaron a presentarse quejas sin fundamento que terminaron en la no renovación de su contrato.
Tritoma, acusada de despedir a uno de sus trabajadores de Torrejón por ser transexual, señala que esta persona permanece trabajando.
Kristian Sanz denunció en la edición del martes de Diario de Alcalá que la empresa le discriminaba desde que comenzó el proceso de reasignación de sexo. La empresa no contestó hasta ayer y lo hizo a través de un comunicado remitido a Europa Press. En este comunicado Tritoma niega la denuncia formulada por la asociación universitaria Arcópoli, que señalaba que uno de sus empleados, Kristian Sanz, de 32 años y profesor de pilates en el Ayuntamiento de Torrejón, había sido despedido tras informar de que empezaba el proceso de reasignación de sexo.
“El único empleado que la empresa conoce que está en la situación de cambio de sexo está en activo y prestando sus servicios laborales con absoluta normalidad en centros culturales según su contrato vigente", indica la empresa.
Además, Tritoma señala que no tiene constancia de que se haya producido acto de conciliación con el trabajador aludido ni demanda alguna, tal y como había señalado la Asociación de homosexuales, transexuales y bisexuales de las universidades Politécnica y Complutense de Madrid y de la Universidad de Alcalá de Henares.
“En todo momento Tritoma ha sido, es y será respetuosa con los derechos fundamentales de las personas que con nosotros se relacionan y, si cabe aún más, con nuestros empleados", indica la empresa. Por su parte, Kristian Sanz asegura que desde que anunció en 2009 el inicio de reasignación de sexo empezaron a presentarse quejas sin fundamento que terminaron en la no renovación de su contrato.
